Nedostatak normativnog okvira za zapošljavanje studenata ograničava njihove mogućnosti pristupa odgovarajućim poslovima i zapošljavanju uz doprinose za osiguranje, ostavljajući studente na margini tržišta rada. Nepostojanje regulative u ovom pogledu je jedna od glavnih prepreka u identifikovanju i usvajanju najboljih modela i praksi u zapošljavanju studenata. Stoga je za razvoj studentske službe za zapošljavanje potreban proces međusistemske reforme u cilju omogućavanja mladim ljudima, studentima, da se zaposle ili volontiraju pod prilagođenim uslovima, uz punu zaštitu prava iz Zakona o radu. Stoga, u partnerstvu sa Univerzitetom Crne Gore, UNDP implementira proces doprinoseći informiranom, čovjeku usmjerenom, dizajnu najboljih modela za bolji pristup univerzitetskih studenata